Hva er Prekesjappe?

Prekesjappe er en dialogmetode utviklet i Fredrikstad kommune av Beate Midttun og Anita Bolghaug i samarbeid med hovedtillitsvalgte og hovedverneombud i Fredrikstad kommune. Metoden brukes til å skape involvering, refleksjon og endring.

Hvorfor Prekesjappe?

• Fremmer likeverdig dialog mellom ansatte, ledere og tillitsvalgte

• Bryter ned maktstrukturer og åpner for samarbeid

• Skaper kulturendring gjennom involvering og prosess

• Gir rom for refleksjon og eierskap til endringsarbeid

Teoretisk forankring

Metoden bygger på:

• Gestaltterapeutisk tenkning

Resultater og erfaringer

• Over 4000 deltakere i mer enn 250 prekesjapper i Fredrikstad

• Introdusert for over 30 kommuner i Norge

• Omtalt som en av de mest lovende metodene for å endre deltidskultur

• Millioner fra Forskningsrådet til kommunens «prekesjappe» – Dagsavisen

Hva sier Fafo-forskeren?

"Prekesjappene peker fram mot noe nytt." – Leif Moland, Fafo-forsker

“Prekesjappe er involveringskunst.” – Leif Moland, Fafo-forsker

Litteraturliste

Bolghaug, A. (2019). Løsarbeider i lappeteppejobb. Kvalitativ undersøkelse av deltidskultur belyst gjennom helsefagarbeideres karrierehistorier. Masteravhandling. VID vitenskapelige høgskole. Diakonhjemmet, Oslo.

Bråthen, K., & Moland, L. E. (2024). Helt fram, på vei mot heltidskultur. Fafo rapport 2025:07. Helt fram, på vei mot heltidskultur | Fafo-rapport 2025:07

Lewin, K., (1947). Frontiers in group dynamics: Concept, Method and eality in social science; social equlibrig and social change. Human relations, 1(1), 5- 41. https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/001872674700100103?journalCode=huma. 13.07.2019

Midttun, B. (2018). Gestalt i praksis. «Prekesjappe» for endring og bevisstgjøring. Norsk Gestalttidsskrift. Årgang XV nr 2 høst 2018. Oslo.

Midttun, B. & Bolghaug, A. (2025) Metodehefte Prekesjappe. Vedlegg Fafo-rapport 2025:07 2024_02_20_Metodehefte_Prekesjappe-310125.pdf

Moland, L. E. & Bråthen, K. (2019). En ny vei mot heltidskultur. Fafo-rapport 2019:15. Oslo.

Nevis, E.C. (2001) Organizational Consulting. A Gestalt Approach. Massachusetts: Gestalt Press.

Parlett, M. (2015) Future Sence. Matador, Leicestershire: Troubador Publishing Ltd.